Il principio democratico e la promozione della partecipazione attiva e responsabile al governo della cooperativa sono i valori attorno ai quali si realizza l'organizzazione di Labirinto.
Per questo motivo il modello organizzativo di Labirinto è concepito in funzione non solo dell'ottimizzazione della gestione imprenditoriale, ma anche per favorire al massimo la partecipazione dei soci e dei lavoratori alla gestione,produzione, diffusione e scambio di saperi.
La cooperativa promuove i processi partecipativi dei soci e lavoratori attraverso vari strumenti; l'organigramma, il rendiconto sociale, la consulta, la news letter, il sito e l'assemblea dei soci, che è il momento più importante della partecipazione sociale.
Inoltre Labirinto intende promuovere la partecipazione dei portatori di interesse alle attività ed ai servizi della cooperativa: genitori, utenti, associazioni, professionisti e cittadini nella prospettiva della costruzione di un sistema di welfare comunitario.